Mediation "optimale begeleiding bij conflicten"

MIJN naam is Sandra de Callafon. Ik ben 50 jaar en sta dus midden in het leven. Sinds 2000 ben ik getrouwd en samen hebben wij een prachtige dochter van 18. Met het gezin wonen wij in Rhoon net buiten de drukte van Rotterdam. 

Als persoon heb ik interesse in mensen en  ben ik harmonieus ingesteld.Verder ben ik een open persoon met een groot inlevingsvermogen, zonder te oordelen.

Jarenlang heb ik full time gewerkt in de financiële wereld  waarvan de laatste 23 jaar als Key Accountmanager bij een verzekeringsmaatschappij. Na 23 jaar hield mijn functie op te bestaan en werd ik boventallig. Op dat moment viel alle veiligheid en zekerheid weg.  Dat heeft mij er toe gezet om na te denken over wat ik echt graag  wilde gaan doen met mijn resterende  “werkende” leven.  Iets waar mijn hart ligt en dat bracht mij uiteindelijk op Mediation. Inmiddels ben ik een MFN  (geregistreerde mediator en gediplomeerd financieel echtscheidingsadviseur.  Het MFN (www.mfnregister.nl) is een kwaliteitsregister en dat  houdt o.a.  in dat ik door middel van intervisie bijeenkomsten en bijscholing  mijn kwaliteit als mediator dien te waarborgen . Als MFN  familie mediator heb ik diverse specialisaties zoals familie ( scheiding) mediation en arbeidsmediation. Voornamelijk werk ik in Rhoon en omgeving maar desgewenst ook  elders.

Ik begeleid stellen tijdens hun scheiding. De aspecten van het scheidingsproces kunnen in drie hoofdlijnen onderverdeeld worden sociaal/emotionele aspecten, juridische aspecten en fiscale/financiële aspecten.  Een periode van scheiding is een heftige en emotionele periode.In feite neem je afscheid van je oude leven en is het een rouwproces. Achteraf hoor je vaak dat gescheiden mensen zeggen dat  die periode als een soort waas voorbij is gegaan.Ik wil dan voor jullie de persoon zijn die  overal aan denkt en ook alles bespreekbaar maakt. Zodat als jullie  er later op terug kijken de scheiding op zorgvuldige en respectvolle wijze is geregeld en jullie beiden klaar zijn voor een nieuwe fase. Om op elk gebied de juiste gesprekspartner te zijn heb ik diverse aanvullende opleidingen gevolgd zoals kindercoach van  het programma "de kinderen scheiden mee" en een extra opleiding tot Financieel echtscheidingsadviseur. Tijdens deze opleiding leer je alles over het financiële en fiscale gedeelte van een scheiding zoals vermogensverdeling, pensioen , alimentatie berekenen , fiscale gevolgen etcetera. Zo doende kan ik  voor jullie het hele traject van A tot Z begeleiden. 

MIJN missie is  om een scheiding tussen twee partijen zorgvuldig en respectvol te laten verlopen en  het belang van de kinderen voorop te stellen. Steeds vaker om je heen zie je de  nare gevolgen van een scheiding  bij kinderen pubers en jong volwassenen. Als partners ga je scheiden maar als ouders een team blijven vormen  voor je kinderen hoe mooi zou  dat zijn. Als ik daaraan kan bijdragen om dit te bewerkstelligen dan is mijn missie  geslaagd. 

Tevens  begeleid ik partijen tijdens  Arbeidsmediation en ben ik extern gecertificeerd  vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen. Arbeidsmediation  ben ik gaan doen omdat ik zelf ervaring heb met exit/ontslag naar aanleiding van  boventalligheid . Achteraf gezien is het met mij helemaal goed gekomen maar toen ik er midden zat voelde dat als een emotionele en onzekere  periode. Een geschil tussen werknemer en werkgever heeft naast de zakelijke inhoud in de meeste gevallen ook te maken met onderliggende emoties. Men voelt zich gepasseerd of niet erkend. Het is dan goed om alles van beiden kanten op tafel te gooien en bespreekbaar te maken. Ik ben er dan voor beiden partijen om dat in goede banen te leiden. Toch loopt een arbeidsgeschil  vaak uit op een exit/ontslag. Het verlies van een baan is ook een rouwproces evenals een scheiding . Om ook hier de juiste persoon te zijn heb ik  hiervoor  gespecialiseerde opleidingen gevolgd. 

Hier is  MIJN missie om bij conflicten op de arbeidsvloer partijen meer oog te laten hebben voor emoties en  het menselijke aspect.Begrip creëren voor elkaar is hier vaak het begin naar een oplossing. Het bedrijfsleven kan heel hard zijn maar we zijn uiteindelijk allemaal mensen.