Verzuim beperken en voorkomen

Kan uw medewerker door ziekte niet werken? Dan moet u wettelijk 70% van zijn loon doorbetalen in de eerste twee ziektejaren. De loondoorbetalingsperiode en herintegratieverplichtingen voor uw bedrijf zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Met een ziekteverzuimverzekering krijgt u een vergoeding voor de kosten van loondoorbetaling. Daarnaast is er binnen onze ziekteverzuimverzekering veel aandacht voor re-integratie. Met naam dit onderdeel is zeer essentieel om later door het UWV geen loonsanctie te krijgen.

Een langdurig zieke medewerker kost uw bedrijf veel geld. Het werk blijft liggen en u moet op zoek naar vervanging. Daardoor zijn de totale verzuimkosten een stuk hoger dan de loonkosten. En dan hebben we het nog niet eens over de administratieve en wettelijke rompslomp waarmee u te maken krijgt.

Goudse Verzekeringen heeft een scan ontwikkeld waarbij er berekend kan worden wat de kosten zijn als één of meerdere medewerkers ziek worden in uw bedrijf.

Afbeelding

Onze werkwijze

We beginnen met de verzuimscan. Daarbij kijken we naar uw personeel en de verzuimcijfers. Ook zien we wat je verplichtingen zijn en wat je kunt doen om verzuim te beperken. Op basis van de verzuimscan komen wij tot een advies. Is een verzuimverzekering verstandig voor uw bedrijf? En zo ja: welke verzekering heeft het beste product, re-integratie met de scherpste premie?

Deskundige ondersteuning is verplicht

Goede arbodienstverlening is net zo belangrijk als een passende ziekteverzuimverzekering. Buiten het belang voor het bedrijf (laag ziekteverzuim) en de medewerker (goede gezondheid) gelden ook diverse verplichtingen. Wij kunnen u in alle essentiële onderdelen uitstekend van dienst, dus u aan alle verplichtingen voldoet met een Verzuimverzekering op maat. Door onze samenwerking met de meest vooraanstaande verzekeraars en arbodiensten kunnen wij u uitstekend van dienst
zijn! Daarnaast hebben wij het keurmerk Rccm® (Register Case- en Caremanager) en RVI® (Registeradviseur Verzuim en Inkomensmanagement) zodat wij uitstekend in staat zijn om u te adviseren over de wijze waarop de financiële risico’s (voorkomende uit de sociale zekerheid) beheersbaar te maken en eventuele schadelast te voorkomen.

Veelgestelde vragen over de ziekteverzuimverzekering voor uw bedrijf

Een ziekteverzuimverzekering vergoedt de kosten van loondoorbetaling wanneer een medewerker door ziekte niet kan werken. U ontvangt een vergoeding voor het loon dat u wettelijk verplicht bent om tijdens de eerste twee ziektejaren te betalen. Daarnaast biedt de verzekering vaak ondersteuning bij re-integratie en verzuimbegeleiding.
Een goede re-integratie voorkomt dat medewerkers onnodig lang uitvallen en helpt u om aan de verplichtingen van de Wet verbetering poortwachter te voldoen. Onvoldoende re-integratie kan leiden tot een loonsanctie van het UWV. Met de juiste begeleiding via uw verzuimverzekering blijft het traject overzichtelijk en voldoet u aan alle regels.
Dat hangt af van de grootte van uw bedrijf, het aantal medewerkers en uw financiële draagkracht. Met een verzuimscan brengen wij uw risico’s in kaart en adviseren we of een verzekering verstandig is. U krijgt inzicht in uw loondoorbetalingsverplichtingen, verzuimcijfers en de mogelijke kosten bij langdurig ziekteverzuim.
Ja. Wij werken samen met verschillende erkende verzekeraars en arbodiensten om u volledig te ondersteunen bij verzuimpreventie, re-integratie en verzekering. Zo zorgen we dat u voldoet aan alle wettelijke verplichtingen én profiteert van scherpe premies en deskundige begeleiding.