Langdurig verzuim door werkdruk

Bijna 520.000 werknemers (6,7 procent) van 15 tot 75 jaar noemden in 2021 werkdruk als belangrijkste reden voor hun laatste verzuim op het werk

Deze werknemers waren twee keer zo lang afwezig van het werk vergeleken met alle werknemers die hadden verzuimd. Dit meldt het CBS op basis van cijfers uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.

Werknemers die aangaven dat de reden voor hun meest recente verzuim werkgerelateerd was, met werkdruk als belangrijkste reden, waren gemiddeld 38 werkdagen niet inzetbaar. De gemiddelde afwezigheid van een werknemer bij verzuim is zeventien werkdagen. Van alle werknemers die verzuimden vanwege werkdruk, was 33 procent langdurig (20 werkdagen of meer) afwezig. Dat is ruim twee keer zo hoog als gemiddeld bij werknemers die verzuimden.

De meeste meldingen van verzuim door werkdruk (116.000) zijn van werknemers met een bedrijfseconomisch en administratief beroep. Dit komt omdat de omvang van deze beroepsklasse het grootst is (ruim 1,5 miljoen). Ook waren er naar verhouding veel werknemers met verzuim door werkdruk met een zorg- of welzijnsberoep (90.000), technisch beroep (65.000) of pedagogisch beroep (57.000).

Daarmee blijven de verzuimkosten voor werkgevers hoog. In 2020 leverde dat een kostenpost op van 2,8 miljard euro. Een jaar daarvoor was dat nog 3,2 miljard euro. Voor 2021 zijn de loonkosten nog niet bekend, maar uitgaande van de gemiddelde loonstijging is de verwachting dat deze rond de 3,3 miljard euro komen te liggen.

MKB Nederland heeft een scan ontwikkeld waarbij er een overzicht wordt weergegeven omtrent de totale kosten en verschillende verzekeringsopties, klik hier om te berekenen welk risico dat u loopt. Voor vragen kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen, wij zijn u graag van dienst!

TBG Advies, 15 november 2022